在当今数字化的时代，公司资料的存储和管理方式变得日益多样化。网盘作为一种便捷的云存储工具，被广泛应用于个人和企业领域。关于公司资料被存网盘是否违法这一问题，却引发了广泛的争议和讨论。
从法律角度来看，将公司资料存放在网盘上并不一定构成违法。如果公司与员工之间有明确的协议或政策规定，允许员工将公司资料存储在特定的网盘平台上，并且在存储过程中遵循了相关的保密和安全规定，那么这种行为通常是被允许的。例如，一些公司可能会使用内部的网盘系统，为员工提供安全的存储空间，以方便他们共享和协作工作资料。
如果公司资料被存放在未经授权的网盘平台上，或者在存储和使用过程中违反了相关的法律法规和公司政策，那么就可能构成违法行为。以下是一些可能导致公司资料存网盘违法的情况：
未经授权的存储行为可能侵犯公司的知识产权。公司的资料通常包含着商业秘密、专利信息、客户名单等敏感内容，这些都是公司的重要资产。如果员工将这些资料未经授权地存储在网盘上，可能会导致这些资料被泄露、滥用或传播，从而给公司带来巨大的经济损失和声誉损害。根据《中华共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，未经授权使用或披露他人的商业秘密属于违法行为。
违反公司内部政策的存储行为也可能构成违法。公司通常会制定一系列的内部政策和规定，以确保公司资料的安全和合规使用。如果员工违反了这些政策，将公司资料存储在未经授权的网盘上，可能会面临公司的内部纪律处分，甚至可能被追究法律责任。例如，一些公司可能规定员工不得将公司资料存储在公共云盘或个人云盘上，以防止资料的泄露和滥用。
在某些特定的行业和领域，对于公司资料的存储和管理有更为严格的法律法规要求。例如，金融行业、医疗行业等对于数据的安全和隐私保护要求非常高，必须遵守相关的行业规范和法规。如果公司在这些行业中将资料存放在不符合要求的网盘上，就可能违反相关的法律法规，面临严厉的处罚。
那么，公司应该如何合法地存储和管理公司资料呢？
公司应制定明确的内部政策和规定，明确规定员工可以使用的存储工具和方式，以及在存储和使用过程中需要遵守的保密和安全要求。这些政策应向员工进行充分的宣传和培训，确保员工了解并遵守相关规定。
公司可以选择使用专业的云存储服务提供商，这些提供商通常具有更高的安全防护措施和合规性要求。公司可以与云存储服务提供商签订合同，明确双方的权利和义务，确保公司资料的安全和合规存储。
公司应加强对公司资料的管理和监督，定期对员工的存储行为进行检查和审计，及时发现和处理违规行为。公司还应建立完善的应急预案，以应对可能出现的资料泄露等安全事件。
公司资料被存网盘是否违法，需要根据具体情况进行判断。如果在存储和使用过程中遵循了相关的法律法规和公司政策，那么通常是合法的；如果违反了相关规定，就可能构成违法行为。公司应加强对公司资料的管理和监督，确保公司资料的安全和合规使用。
