在当今数字化的时代，各种学习资料和成绩记录都逐渐向网络化、数字化的方向发展。知乎网盘作为一个热门的网盘平台，常常被人们提及和使用。那么，单位会查成绩吗？这是一个值得我们深入探讨的问题。
我们需要明确单位的性质和需求。不同类型的单位对于员工的成绩和学习情况可能有不同的关注程度和用途。一些专业性较强的单位，如科研机构、医疗机构等，可能对员工的专业知识和技能水平有较高的要求，会关注员工的相关成绩和学习成果，以评估其工作能力和发展潜力。这些单位可能会通过各种方式来获取员工的成绩信息，包括查阅个人档案、与教育机构沟通等。
对于一些普通的商业单位或行政单位来说，成绩可能并不是他们关注的重点。他们更注重员工的工作表现、业务能力和团队协作等方面。在这种情况下，单位可能不会主动去查员工的成绩，除非有特定的需求或情况出现。例如，员工申请晋升或转岗时，单位可能会要求查看其相关的学习成绩和证书，以作为评估的依据之一。
知乎网盘作为一个存储和分享文件的平台，其本身并不会直接涉及到单位对成绩的查询。知乎网盘主要用于用户个人存储和分享各种资料，如文档、、等。如果员工将自己的学习成绩等相关文件存储在知乎网盘上，单位是否会去查这些文件，很大程度上取决于单位的意愿和规定。
如果单位有明确的规定或需求，要求员工将学习成绩等相关资料存储在特定的平台或提交给单位，那么员工就有义务按照要求进行操作。此时，单位就有可能通过相关的途径去查这些成绩信息。但如果单位没有这样的规定，员工将学习成绩存储在知乎网盘上只是出于个人方便或其他原因，单位一般不会主动去查。
从法律和隐私的角度来看，单位在查询员工的成绩等个人信息时，也需要遵守相关的法律法规和隐私政策。单位不能随意侵犯员工的隐私，必须有合法的理由和程序才能进行查询。如果单位未经员工同意擅自查询其成绩等个人信息，可能会面临法律风险和员工的不满。
综上所述，单位是否会查成绩取决于单位的性质、需求以及相关的规定和政策。对于一些专业性较强的单位来说，可能会关注员工的成绩；而对于普通的商业单位或行政单位来说，成绩可能不是他们关注的重点。知乎网盘作为一个个人存储平台，单位一般不会主动去查其上的成绩信息，但如果有合法的需求和规定，单位也可能会进行查询。在面对单位对成绩的查询时，员工应遵守相关的规定和要求，同时也要保护好自己的隐私权益。
